The Influence of Leadership, Communication and Work Discipline on Employee Performance at UMKM Bumbu Machmudah Sidoarjo
Article Sidebar
Main Article Content
Abstract
In this study aims to determine the effect of leadership, communication and work disicpline in simultan and partial to employee performannce UMKM Bumbu Machmudah, and to determined the effect of the most significant among leadhership, communication and work disicpline on employee performannce UMKM Bumbu Machmudah Sidoarjo. The result of this study took a sample of 150 employees with technique jenuh sampling and non probability sampling in UMKM Bumbu Machmudah Sidoarjo. Moreover, this study is conducted using a quantitave method, survey, explanatory reserch As well as using analysis multiple linear with SPSS version 17 for Windows.
The result of this study based on Simultaneous test shows that communication and disicpline affect the employee performannce simultaneously, and partial test shows that leadership, communication and work disicpline and affect the employee performannce in UMKM Bumbu Machmudah Sidoarjo. Work disicpline show the most significant effect toward the employee performannce because it has the significance of the smallest compared with the other independent variables.
Article Details
Copyright (c) 2021 Mashudi Mashudi
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
References
Brigham, Eugene F, dan F, Joel Houtson. 2015. Manajemen Keuangan. Jakarta: Erlangga.
Guritno, Bambang dan Waridin.2013. Pengaruh Presepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja dan Motivasi Terhadap Kinerja.JRBI. Vol.No 1. Hal: 63-74.
GomeshMejja, D.B. Balkin dan R.L.Cardy.2010. Mananging Human Resource.london.Prentice Hall.
Handoko, Hani T.2010. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta. BPFE.
Hidayah Siti. 2011. Analisis Pengaruh Disiplin kerja dan Komunikasi Terhadap Kinerja Dengan Mediasi Motivasi Kerja Pegawai (Studi Kasus pada Dinas Kelautan).
Istianto, Bambang 2011. Manajemen Pemerintahan Dalam Persepektif Pelayanan publik: Mitra Wacana Media
Kartono, Kartini.2010. Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta: PT Rajawaligranfindo Persada Perikanan Kota Semarang). Jurnal Ekonomi, Bisnis Entrepreneuship.
Malayu, Hasibuan S.P. 2013.Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara, Jakarta.
Mangkunegara, Anwar. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan, cetakan ke -2, PT. Remaja Rosda Karya, Bandung.
Mathis, RL. & J.H. Jackson. 2018. Human Recource Managemen: Manajemen sumber Daya Manusia. Terjemahan Dian Angelia, Jakarta: Salemba Empat.
Purnomo, Mohammad Fajar. 2013. Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi dan Disiplin Kerja Karyawan PDAM Tirta Moedal Semaran. Fakultas Ekonomi Dan Bisnis. Universitas Dian Nuswanto Semarang.
Ranupandojo, Heidjratman Drs, dan Suad Husnan, Dr., M.B.A 2010. Manajemen Personalia, edisi kedua penerbit BPFE – Yogyakarta, Yogyakarta.
Rivai, Veithzal dan Deddy Mulyadi.2010. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Jakarta:Rajawali Press.
Robbins, Stephen P & Timothy A Judge. 2013. Organizational Behavior Edition 15. New Jersey: pearson Education.
Sastrohadiwiryo, Siswanto.2014. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Cetakan Kwdua. Jakarta: Penerbit Bumi Angkasa.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negri Sipil (Cetakan kelima) Bandung: PT Refika Aditama.
Siagian, P Sondang. 2017. Administrasi Pembangunan, konsep, Dimensi dan Strateginya. Bumi Aaksara, Jakarta.
Soleha, Lilis Karnita, Komara, Anton Tirta, Sudia, Yuyu.2012. Pengaruh Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat Komisi Penyiaran, Indonesia Daerah Provinsi Jawa Barat. Jurnal Ekonomi, Bisnis & Entrepenership. Vol. 6 No 1 Hal 39-50.
Sopiah. 2011. Manajemen Bisnis Ritel, Andi, Yogyakarta
Widodo.Tri. 2010. Pengaruh Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi, Kepemimpinan Terhadap Kinerja (Studi Pada Pegawai Kecamatan Sidorejo Kota Salatiga). Mong Mkarti, Vol.3 No.5 Juli 2010.